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「港大民意研究計劃調查發現,早前因突發心臟病入院的財政司司長曾俊華民望 急升,評分由53.3分升至58.7分,支持他出任財政司司長的,大幅增加17個百分點,由41%增加至58%。港大民意研究計劃總監鍾庭耀形容是「小病是福」。」

這是香港電台報道,昨天港大民意研究對特區管治班子最新民望調查結果。曾後華支持度急升17%,坦白說,調查於今個月6日至11日進行,期間曾俊華有何功績?沒有!特區政府在經濟領域、以致政府財政政策方面,有何特出表現?是否失業率大幅改善?是否經濟有明顯好轉?是否有令人振奮新措施出台?通通也沒有,那,為何香港財神爺民望,會無緣無故,上升了17個百份點?唯一原因是,他心臟病突發事件,令市民對他的支持度上升。

官僚A說,今天香港,只有兩類「好官」:一是退休後,偶爾月旦政事或社會事務,有意無意批評政府的官、另一類是鞠躬盡瘁、死而後已的官,至於那些仍在官場中克盡己責的,全是社民連口中的狗官!

A所說或許是意氣話,縱使童工並不認同,但也可以反映出,今天官僚體系中的怨氣,以及對民意評價政府官員表現的準則,是如何不滿,曾俊華只不過是來一個「通波仔」手術,就可以民望急升!某個程度上,可以反映香港人對官員好壞評價,仍是相當犬儒、甚至某程度上仍是相當小農思想:香港人在潛意識中,仍信奉那「父母官」的一套道德價值,官僚只要「鞠躬盡瘁、死而後已」,就是好官,那豈不是封建時代,對「父母官」基本要求?只要是一個「父母官」,他就是一個好官,至於他是否有政績、是否有理念、是否能幹之人,有時,並非市民認同他的考慮,曾俊華民望急升,正好是一個例子。

或許,香港人真的需要再提升我們的政治文化水平,起碼要學懂分清楚,「鞠躬盡瘁、死而後已」的官員,可以是盡責的官員,但未必是能幹的官員,一切,還要看他的施政表現來打分!那正如童工朋友B說,很多年前,他曾在一間大企業工作,當時他的直屬上司,對經常要加班的員工,評價很差,他的上司說,員工要加班,他可是相當勤奮,卻不代表他有能力,只因工作能力不濟的人,才會無法在正常上班時間,完成手上的工作。

那正如另一朋友C常說,論勤力,誰及得上耕田的水牛,難道我們要找一隻牛做特首?事實證明,阿爺曾找過一隻牛做特首(董建華生肖屬牛),最終,香港給他弄成怎樣?

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