令人尊敬的僱傭關係

岑碧泉（左）和岑堯寬（右）兩位媽姐，為伍家工作多年，已超越主僕之情

當今天勞資關係陷於只計利益，不問人情的時代，舊時代的僱主情義仍然存在，恐怕就如那些海洋中活化石魚類一樣，只會被現代人視為落後文化表現。

今天多份報章刊載，永隆銀行前大股東伍氏家族，為紀念服侍他們家族逾 60年的兩名已故家傭，以家傭岑堯寬、岑碧泉名字，捐助浸大一個癌症研究中心2000萬，並將中心冠名為「岑堯寬岑碧泉紀念癌症炎症研究中心」，以作紀念。

用兩位為家族服務一生的家傭名字，作為捐贈大學的冠名，後有沒有來者，那是未可知，但肯定是以往未有人做過！據伍家的伍步莊憶述：「岑堯寬與岑碧泉兩姊妹，戰前時候約 20歲左右便開始服侍他們家族，「已經跟咗我哋 60幾年」。直至 80多、 90歲，姐姐岑堯寬因患上胃癌，而妹妹岑碧泉則因患上肺癌，先後離世。之前大姐負責打理家務，而細姐則負責廚房煮食，各有分工。她兩對家人照顧無微不至，每逢下雨天，便會準備雨傘給外出家人，以免家人濕身受凉。抗日戰爭一家人走難離開香港，大姐更負責背着她的一名小弟弟，長途跋涉跑到廣西。」（引述自生果報）

而家族另一成員伍步剛則指：「兩名家傭盡忠職守，協助母親打理家務，並帶大他們六名兄弟姊妹，恍如自己親人，不幸兩人分別患上癌症而去世。所以今次捐款 2,000萬元給浸大癌症研究中心，並以她們名字命名作紀念。」

如此僱傭如親人關係，今天香港可說不可能看到，回首以往，究竟，香港人與人之間關係、僱主和員工關係，隨著時間是進步了，還是倒退了？